مهدی حسن زاده - economic@khorasannews.com

 

 طی یک دهه اخیر ادبیات ضرورت تعیین دستمزد به صورت منطقه ای وارد فضای محافل کارشناسی شد. طی 4 تا 5 سال گذشته نیز به تدریج زمزمه تعیین دستمزد منطقه ای جدی تر شده است و بعضا حتی در جلسات ابتدایی شورای عالی کار برای تعیین دستمزد نیز بحث هایی در این باره مطرح شده بود. با این حال امسال پس از اصرار وزارت اقتصاد و موافقت کارفرمایان، اکنون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عنوان مهم ترین مقام دولتی در تعیین دستمزد و یکی دیگر از اضلاع سه گانه تعیین دستمزد به صراحت از ضرورت تعیین دستمزد هم به صورت منطقه ای و هم به صورت متفاوت برای صنایع مختلف خبر داده است. به گفته مرتضوی، قانون کار بر تفاوت حقوق و دستمزد مناطق و صنایع تاکید دارد به طوری که حقوق و دستمزد یک منطقه با منطقه دیگر باید متفاوت باشد و همچنین در بخش صنعت ها متناسب با سختی کار، می بایست متفاوت باشد.

خوشبختانه به نظر می رسد عزمی که این بار برای تعیین دستمزد منطقه ای شکل گرفته، جدی تر است و می توان به اجرای آن دل خوش بود، اما توجه به دو نکته مهم در این باره ضروری است:

1 - اگرچه تاکنون برخی تشکل های کارگری با این ایده مخالفت کرده اند، اما به نظر می رسد تبیین این موضوع و ایجاد اطمینان به کارگران به ویژه کارگران مستقر در شهرهای بزرگ که تعیین دستمزد منطقه ای به معنای کاهش دستمزد کارگران شهرهای کوچک نیست، ضروری است. با این توضیح که تعیین دستمزد منطقه ای، براساس منطق تفاوت هزینه های زندگی در مناطق مختلف صورت می گیرد. همچنین تفاوت سطح دستمزد نباید یک باره ایجاد شود، بلکه باید به تدریج در جریان افزایش سالانه دستمزدها به سمتی برویم که بین دستمزد در یک شهر بزرگ با هزینه های به مراتب بیشتر مسکن و حمل و نقل و سایر هزینه ها، با شهری که برخی هزینه های زندگی از جمله مسکن در آن به مراتب کمتر از شهرهای بزرگ است، تفاوت قائل شویم. با این حال این تغییر باید تدریجی و به گونه ای اعمال شود که هم مقاومت اجتماعی ایجاد نکند و هم تفاوت زیاد بین مناطق مسئله مهاجرت نیروی کار را رقم نزند. علاوه بر این حرکت تدریجی در تعیین دستمزد منطقه ای، امکان بازخورد گرفتن از بازار کار و تاثیرات این سیاست و اصلاح اشکالات پدید آمده را بهتر فراهم می کند.

2 - اگرچه نظرات کارشناسی و گزارش های مراکز تحقیقاتی که بر دستمزد منطقه ای تاکید دارند، عمدتا همزمان دستمزد متفاوت برای رسته های شغلی متفاوت را نیز توصیه می کنند، اما به نظر می رسد اجرای همزمان دستمزد منطقه ای و دستمزد متفاوت برای صنایع کار دشواری باشد. به نظر می رسد با اولویت دستمزد منطقه ای می توان به تدریج در سال های بعد به سراغ دستمزد متفاوت برای رسته های شغلی متفاوت رفت. به ویژه این که دسته بندی ساده صنعت، کشاورزی و خدمات برای تعیین دستمزد متفاوت کارایی ندارد، چراکه به عنوان مثال در بخش خدمات هم با فعالیت های ساده و نیازمند به مهارت های حداقلی و هم با فعالیت های تخصصی و نیازمند مهارت های حداکثری مواجه هستیم و تفکیک بین رسته های شغلی به مراتب پیچیده تر و سخت تر از دستمزد منطقه ای است و باید این تغییر در فرصتی دیگر و با گذر از دستمزد منطقه ای رقم بخورد.

3 - باید توجه داشت که مسئله ایجاد مزیت برای مناطق کمتر برخوردار با دستمزد منطقه ای به تنهایی رقم نمی خورد. کارفرمایان اگرچه می توانند از دستمزد منطقه ای به عنوان عامل تفاوت سطح هزینه ها استفاده کنند و برخی فعالیت های خود را به مناطق دوردست انتقال دهند، اما ایجاد مزیت منطقه ای برای افزایش سرمایه گذاری در مناطق حاشیه ای و دور از مرکز نیازمند مجموعه ای کامل از سیاست ها و مشوق های قانونی است.

4 - دولت نیز باید توجه کند که نباید از دستمزد منطقه ای به عنوان عاملی برای کاهش هزینه های خود استفاده کند. بخشی از نیروهای پیمانکاری دولت و بخشی از هزینه ای فعالیت های عمرانی دولت به دستمزد نیروی کار ارتباط دارد. دستمزد منطقه ای اساسا نباید به کاهش میانگین سطح دستمزدها بینجامد. این خطر وجود دارد که دولت از زاویه دید صرفه جویی و کاهش هزینه های خود به مسئله ورود کند. در حالی که صورت مسئله دستمزد منطقه ای باید مطابقت بخشی به هزینه های زندگی و دستمزد نیروی کار با توجه به تفاوت سطح هزینه های زندگی در مناطق مختلف باشد.

در هر صورت انتظار می رود دولت عزم صورت گرفته برای دستمزد منطقه ای را تا زمان تحقق آن به طور جدی پیگیری کند و اصلاح لازم در زمینه تعیین دستمزد به منظور بهبود وضعیت بازار کار را انجام دهد.

مجاور-جهان در آستانه بعثت، غرق در انواع خرافات، افکار و اندیشه های جاهلانه بود و شاید در آن روزگاران در هیچ جای عالم خرافه پرستی و بی بند و باری و رواج مفاسد اجتماعی مثل منطقه جزیرة العرب نبود. مردم آن عصر بدون آن که خود متوجه باشند، نیاز شدیدی به امور معنوی، اخلاقی و انسانی داشتند ودر آتش ناعدالتی، نابرابری و تضییع حقوق انسانی می سوختند. بعد از بعثت رسول گرامی اسلام، اصول و ارزش های جاری در جامعه که علیه مصالح دنیا و آخرت مردم بود، به ارزش های انسانی و الهی تبدیل شد. خرافه پرستی   به حقیقت یابی، جنگ و خونریزی و ناعدالتی به قسط و عدل و مساوات بدل گردید و انسان های در ظاهر پایین درجه، به افرادی مورد اعتماد و دارای منزلت اجتماعی والایی تبدیل شدند. تمام قوانین و ملاک های ظاهری و مادی جای خود را به معیارهای ارزشمند و متعالی داد. آری بعثت پیامبر(ص )ارزش های ضد انسانی را دگرگون کرد و تمام رسم های ایام جاهلیت، به قوانین عادلانه اسلامی تبدیل شدند. رسول خدا (ص)بیشترین تلاش خود را در تحول افکار عمومی متمرکز کرده و برای از میان بردن باورهای خرافاتی و ناپسند، از هیچ کوششی فروگذار نمی کرد. آن رهبر فرزانه اسلامی حتی به کارگزاران خویش تأکید می کرد که در تبدیل و تغییر روش های غلط و رسوم جاهلانه نهایت تلاش خود را به عمل آورند.آن گرامی، حتی در آخرین فرازهای پیام حج خود، به انقلاب ارزش ها و حرکت به سوی زیبایی ها و کمالات تأکید ورزید و فرمود: «ألا کُلُّ شَیءٍ مِنْ أمْرِ الْجاهِلیّةِ تَحْتَ قَدَمی موضوعٌ؛ بدانید تمام باورها و رسم های ایام جاهلیت را زیر پای خود نهاده و باطل اعلام می کنم.[1]»امیر مؤمنان علی (ع) در توضیح فلسفه بعثت پیامبر اسلام (ص)  بر این نکته تأکید کرده و آن را به عنوان انقلاب ارزش ها مطرح می کند و می فرماید: «ألا وَإنّ بَلیَّتَکُمْ قَدْ عادَتْ کَهَیئَتِها یَوْمَ بَعَثَ اللهُ نَبیَّهُ (ص) وَالَّذی بَعَثَهُ بالْحَقِّ لَتُبَلْبَلُنَّ بَلْبَلَةً وَلَتُغَرْبَلُنَّ غَرْبَلَةً وَلَتُساطُنَّ سَوْطَ الْقِدْرِ حَتّی یَعُودَ أسْفَلُکُمْ أعْلاکُمْ وَأعْلاکُمْ أسْفَلَکُمْ؛ آگاه باشید تیره روزی ها و فتنه های شما همانند عصر قبل از بعثت پیامبر(ص) بار دیگر روی آورده است. سوگند به خدایی که پیامبر(ص)را به حق مبعوث کرد، سخت آزمایش خواهید شد و چون دانه هایی که در غربال ریزند یا غذایی که در دیگ گذارند، زیر و رو خواهید شد تا این که پایین شما به بالا و بالای شما به پایین بیاید.[2]»یعنی دقیقاً همانند عصر بعثت دگرگون و منقلب خواهید شد و بار دیگر انقلاب ارزش ها رخ خواهد نمود.

 

انقلاب اسلامی، ادامه‌ بعثت 

رهبر انقلاب نیز در سخنرانی های متعدد خود با تاکید  بر این که بعثت پیامبر (ص) در حقیقت مخالفت با رفتار جاهلی و انقلاب در ارزش ها بوده است؛ یاد آور می شوند که انقلاب اسلامی نیز در حقیقت امتداد همان بعثت نبوی و همان انقلاب ارزش هاست:  نکته مهم دیگر این که «بعثت فقط یک حادثه‌ تاریخی برای یک برهه‌ معینی از زمان نبود؛ برای همه‌دوران تاریخ است.» 26/۲/۱۳۹۴ به عبارت دیگر «بعثت، یک امر دایمی برای بشر است.» 20/۱۰/۱۳۷۲ «یعنی هر وقت که زمینه عالم و زندگی بشر از معنویت تهی شود، همین معارفی که قرآن کریم به آن ناطق است، می تواند در هر زمانی بیاید و آن خلأ را پر کند.» 20/۱۰/۱۳۷۲ از طرفی دیگر، «جبهه‌ مقابل بعثت، جبهه جاهلیت است.» 16/۲/۱۳۹۵ و «جاهلیت را یک امر مربوط به یک مقطع تاریخیِ مشخص و معینی نباید دانست... جاهلیت مخصوص آن روز نیست؛ جاهلیت ادامه دارد، همچنان‌که بعثت ادامه دارد.» 16/۲/۱۳۹۵ بر همین اساس است که «ملت ایران که پشت سر یک شخصیت عظیمی مثل امام بزرگوار قرار می گیرد... یک بنای پوسیده‌ طاغوتیِ خبیثِ چندهزارساله را در مهم‌ترین نقطه‌ منطقه یعنی در ایران به هم می ریزد و یک بنای اسلامی درست می کند، همان ادامه‌ بعثت پیغمبر است.» 14/۱/۱۳۹۸ و «ملت ما حرکت و بعثت عمومی و برانگیختگی ملیِ تاریخی خود را در انقلاب، ادامه‌ آن بعثت عظیم نبوی دانسته.» 

[1] سیره ابن هشام، ابو محمد عبد الملک بن هشام حمیری، دار القلم، بیروت، ج4، ص250

[2] نهج البلاغه، ترجمه محمد دشتی، نشر ائمه، قم، 1379، ش، خطبه16.

  سیمای جمهوری اسلامی مرتب سریال های تکراری و تبلیغات سریالی گسترده پخش می کند. چرا ساعتی از روز یا شب را به مسائل شرعی و اخلاقی و آموزش وظایف شخصی اختصاص نمی دهد؟

 

  چرا شهرداری جلوی کسانی را نمی گیرد که برچسب روی در و دیوار منازل  تازه ساز و تمیز می چسبانند؟ چرا با آن‌ها برخورد قانونی نمی کنند؟

 

  دولت بعد از ۱۸ ماه ۷۰ درصد پاداش بازنشستگان را پرداخت کرد. ارزش پاداش بازنشستگان به نصف تقلیل یافته است.

احکام معلمان بازنشسته مهر۱۴۰۱ را ۱۸ ماه است از بابت رتبه بندی نمی زنند. بازنشستگان از سکوت مجلس و عمل نکردن به وظیفه  نظارتی نمایندگان در پیگیری پاداش و مطالبات و مخصوصا عدم صدور احکام رتبه بندی  از طرف سازمان بازنشستگی ناراضی  اند.

 

  ایرانسل ذله مون کرده! هر چی شماره یک را به 800 می‌فرستیم که پیام های تبلیغاتی اش قطع شود با نصف شب پیام تبلیغاتی میفرسته.

 

  هفتاد و پنج روز تاخیر در پرداخت بیمه تکمیلی  بازنشستگان تامین اجتماعی توسط بیمه آتیه سازان کانون های بازنشستگان چه کار می کنند؟

 

  صدای جامعه جانبازان درباره مشکلات معیشتی و بی عدالتی اداری به  گوش برخی مسئولان  نمی رسد. گویا گوش شنوایی نیست.

 

  هرسال چند کوهنورد  بدون کمی تامل و در اوضاع جوی نامناسب جان خودشان و نیروهای امدادی را به خطر می اندازند. 

 

  "زمان جنگ با عراق فرماندهان مون کنارمون بودن وخیلی وقتا حتی ازما هم جلوتر بودن برای همین خیلی از فرمانده ها شهید شدن.

 

 شبکه   ‌معاند و برانداز من وتو" بعد از۱۴سال

‌فعالیت‌های‌‌مخربانه‌وبراندازانه‌خویش‌علیه‌‌

نظام‌جمهوری‌اسلامی‌ایران‌تعطیل‌شد هرکه ‌با جمهوری‌اسلامی‌ایران‌‌درافتاد برافتاد!

 

  چرا با روش ستاره یک مربع نمی شود قبض های بالای200هزار تومان راپرداخت کرد. لطفا پیگیری کنید.

 

  روا نیست کسانی که در دولت قبل با تکیه زدن برصندلی قدرت برای کارهای مخربشان مجلس رو به  حساب نمی آوردند و با رفتار متکبرانه و عملکرد غلط‌شان اقتصاد و فرهنگ و ورزش و پیشرفت علمی و ... به نابودی کشانده زمینه ساز اعتراضات مدنی شدند، هم اکنون برای انتخابات مجلس تایید بشن! 

 

  تشکر که در ثبت نام جدید جذب آموزش و پرورش، رشته مدیریت دولتی مجاز شرکت در آزمون  شده، ولی تا آزمون یک ماه بیشتر فرصت مطالعه نیست و شانس قبولی برای فرزندانمان کم است. باز هم تشکر که این اتفاق خوب رقم خورد و رشته مدیریت دولتی برای اولین بار اعلام نیاز کردند۰

 

  بازنشستگان و مستمری بگیرانی که از طریق بیمه‌های سازمان بیمه تأمین اجتماعی بازنشسته شده اند، برای بیمه تکمیلی خود به اجبار باید فقط از طریق بیمه آتیه سازان حافظ، وابسته به این سازمان بیمه تکمیلی شوند.  به رغم مبالغ زیادی که بازنشستگان هر ماه باید با کسر از حقوق کم و ناچیز بازنشستگی خود به این شرکت بپردازند، بسیاری از خدمات درمانی و دارویی، از جمله هزینه نسخه و دارو با صورت حساب رسمی چاپی با مهر و امضای داروخانه ها و فاکتور گواهی رسید حق ویزیت مطب پزشکان و برخی موارد ضروری پزشکی و درمانی دیگر و وسایل درمانی لازم مورد نیاز سالمندان بازنشسته و هزینه برخی آزمایش های طبی و تکراری به دستور پزشک، قبل از سه ماه را قبول نمی کند و جزو پوشش بیمه تکمیلی خود قرار نمی دهد و بابت آن‌ها چیزی به بیمه شده بیمه تکمیلی پرداخت نمی کند! چرا ؟ 

 

  اکثر آپارتمان هایی که جدید ساخته می شوند کولر آبی و سیستم شوفاژ را حذف کرده‌اند و به جای آن از داکت اسپیلت که مصرف زیاد برق را در تابستان و زمستان به دنبال دارد استفاده می کنند. چرا شهرداری و نظام مهندسی نظارت نمی کنند؟