یادداشت
تعداد بازدید : 95
تاملی در ۲.۳ میلیون اشتغال جدید تامین اجتماعی
حسین بردبار: یکی از اقداماتی که در دولت سیزدهم توانست سازمان تامین اجتماعی را از بدهکارترین سازمان های کشور و احتمال بحران تامین حقوق و مستمری بیمه شدگان و بازنشستگان نجات دهد، افزایش بیش از دو میلیون و ۳۰۰ هزار بیمه شده جدید تحت پوشش این سازمان است که علاوه بر تامین درآمد چند هزار میلیاردی ناشی از حق بیمه این شاغلان برای سازمان، توانست به گفته میرهاشم موسوی ، مدیرعامل این سازمان حدود دو سال میانگین سن بیمه پردازان را کاهش دهد درحالی که در شروع به کار دولت این سازمان ابربدهکارترین سازمان ها به نظام بانکی بود، اکنون بدهی بالای ۱۰۰ همتی این نهاد با بانک ها(مشخصا بانک رفاه کارگران) تسویه شده است. این اقدام به طور مشخص حاصل دو رویکرد بود؛ یکی اقدامات دولت در راستای اشتغال زایی که موجب شده است نرخ بیکاری به طور کم سابقه ای کاهش یابد و دیگری حاصل افزایش بازرسی ها توسط بازرسان سازمان تامین اجتماعی است که موجب کشف هزاران نفر نیروی کار جدید شده که پیشتر نیز وجود داشته اند و کار می کرده اند، اما به دلیل اجحاف برخی از کارفرمایان کارکرد آنان بدون بیمه پردازی بوده است.اکنون روی سخن با این رویکرد دوم افزایش تعداد بیمه پردازان تامین اجتماعی است که توانسته ثمرات خوبی همچون جلوگیری از تداوم اجحاف به نیروی کار و تحقق عدالت اجتماعی بیشتر را ایجاد کند، اما اشکال کار این جاست که در مواقعی سیستم دچار افراط و تفریط و دوباره کاری شده است، یعنی در مواردی بازرسان مذکور وقتی متوجه عدم ارسال لیست بیمه توسط کارفرما شده اند این احتمال را بررسی نکرده اند که کارگر ممکن است در کارگاه دیگری شاغل شده باشد و در نتیجه رقمی معادل حداقل حقوق را به عنوان ایفای وظیفه بازرسی خود برای این دسته از کارگران در لیستهای بیمه ارسال کرده اند، در حالی که به طور عادی در کارگاه دیگری نیز برای آنان بیمه پردازی شده که این مسئله موجب شده است از یک طرف مشکلاتی برای کارگران مذکور فراهم آید و از طرف دیگر آمار تعداد شاغلان جدید بیمه پرداز در مواردی غیرواقعی رشد کند که خوب است این موضوع مورد بررسی جدی قرار گیرد.